Mein Leitbild

Der Systemische Ansatz beruht auf der Grundannahme, dass in jedem Menschen selbst die Lösung für die jeweilige herausfordernde Situation liegt.

Es fasziniert mich, Menschen darin zu begleiten, eigene Stärken und Ressourcen herauszuarbeiten, unterschiedliche Blickwinkel einzunehmen und auf diese Weise die eigenen, noch unbewussten, Lösungen freizulegen. Dabei liegt der Fokus immer auf dem in der Zukunft gerichteten Ziel.

Mich begeistert es, Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und gemeinsam erste Erfolgsschritte zu gehen.

Supervision allgemein und Zielsetzung

Supervision ist ein bewährtes professionelles Beratungsformat, das im Kontext der Sozialen Arbeit entstanden ist. Neben den Berufsgruppen aus den im weiteren Sinn helfenden Bereichen, ist sie mittlerweile auch fester Bestandteil in Wirtschaftsunternehmen, der Politik, der Verwaltung, in Schulen und Kindertageseinrichtungen sowie in vielen anderen Systemen unserer Gesellschaft.

Supervision ist ein Reflexionsinstrument im beruflichen Kontext und nimmt insbesondere die Bedingungen und Gegebenheiten der Arbeit, die damit verbundenen spezifischen Themen, Besonderheiten der Organisation und die individuellen Kommunikations- und Verhaltensmuster von Fachkräften in den Blick. Kurz gesagt, Supervision fokussiert die Schnittstelle zwischen Profession, Organisation und Person.

Ziel der Supervision ist die Qualitätsentwicklung und -sicherung für alle am Prozess beteiligten Parteien:

Die Supervisanden erleben sich wirksamer und erfolgreicher in der Arbeit.
Für die Organisation verbessert sich die Arbeit.
Der/ die Kund*in erlebt ein kompetentes und kooperatives Gegenüber.